В конце ХХ века в индустриально развитых странах произошла смена парадигмы экономического развития и начался переход к принципиально новой экономике - "экономике, основанной на знаниях" , или инновационной экономике.

 

Решающим фактором успешности современной экономики становится человеческий капитал. 

 

Для современного бизнеса и управления нужны сотрудники, обладающие огромным запасом знаний, высокой ответственностью, работоспособностью, умением рисковать.  Поэтому уже сегодня остро строит проблема обеспечения экономики специалистами нового типа, обладающими фундаментальными знаниями. Эффективное использование человеческого капитала приводит к увеличению не только заработка работника, но и доходов предприятий и государства. 

 

Однако для современной экономики, особенно в период мирового кризиса, характерным является не целесообразное использование человеческого капитала, а "авральная" его эксплуатация. и прежде всего это касается использования капитала здоровья. В любой области профессиональной деятельности, будь то научные исследования, квалифицированный труд рабочего или руководящая деятельность, человеку, вне зависимости от его профессиональной направленности, необходима физическая сила, выносливость, работоспособность,  увеличение периода активной трудовой деятельности.

 

Таким образом, нерациональное использование капитала здоровья ведет к потерям как отдельно взятого работника, так и государства. Современные темпы жизни, жесткая конкуренция, все увеличивающийся поток информации, которую необходимо принять, переработать и научится применять в короткие сроки, - все это приводит к нарушению адаптации человека и болезни. 

 

Современное общество предъявляет жесткие, высокие требования к кадрам. Стремление соответствовать этим требованиям диктует необходимость беспрестанно повышать уровень профессиональной компетентности, что в свою очередь, уже ведет к физическим и интеллектуальным перегрузкам. Напряженные ситуации на работе приводят к истощению эмоциональных ресурсов. 

 

Одним из эффективных способов решения данной проблемы является профилактическая работа (на уровне государства, организаций и отдельно взятого работника) по сохранению здоровья, использование здоровьесберегающих методов работы. Поскольку, по статистике, 45% всех заболеваний в мире составляют заболевания, связанные со стрессом, сохранение и прирост капитала здоровья может обеспечить профилактика стрессовых состояний работников, повышение уровня их стрессоустойчивости. И особую важность данное направление работы приобретает  на современном этапе, в период кризиса, когда неблагополучная социальная и экономическая ситуация, а также средства массовой информации активно воздействуют на психику людей. Даже у здорового и уверенного в себе человека могут появится мысли о нестабильности положения, что нарушает эмоциональное состояние, возникает ожидание неприятностей, которые появятся, как только наше эмоциональное благополучие нарушается. 

 

Психологическая поддержка управленческих кадров и персонала в организациях, оказание своевременной психологической помощи - возможные варианты для смягчения негативных последствий кризисной ситуации.

 

Каждый человек уже имеет ресурсы преодоления сложной жизненной ситуации, необходимо лишь активировать поиск стратегий успешности и необходимых ресурсов для этого.

 

Именно для этого работает проект ATGO Consult.        

Оксана Атшибаева

Основатель ATGO Consult

Бизнес-коуч. Психоаналитик.  Организационный консультант.


Академическая подготовка:

 

Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана (КНЭУ)

Бизнес-администрирование (МВА). Магистр

 

Национальный университет обороны Украины имени Ивана Черняховского (НУОУ) 

Политология. Морально-психологическое обеспечение. Офицер запаса.

 

Переяслав-Хмельницкий государственный педагогический университет имени Григория Сковороды (ПХГПУ)

Психология. Магистр

 

Лубенское медицинское училище

Лечебное дело. Фельдшер. Специалист


Локация

Киев

бульвар Дружбы Народов, 10 (оф.8)

 

atgoconsult@gmail.com

+38 097 641 01 54