Posts tagged with "управление"



менеджмент · 22. November 2017
Противоречивость и разногласия среди психологов лишь подчеркнула актуальность проблемы выявления необходимых управленческих качеств, благодаря которым обеспечивается эффективность совместной деятельности.
менеджмент · 21. November 2017
Чтобы стать истинно деловым руководителем, недостаточно одной компетенции, то есть суммы знаний, позволяющих глубоко разбираться в деле и эффективно решать возникающие проблемы. Для реализации самой компетенции и осуществления принятых решений необходимы также организаторские способности, то есть навыки налаживания совместной работы многих людей и умение добиваться выполнения принятых решений.
менеджмент · 20. November 2017
В трудовом коллективе все, что связано с нравственными качествами руководителя, воспринимается особенно остро. Качества эти необходимы для создания в коллективе морального климата, благоприятствующего развитию здоровых межличностных отношений, сознательной трудовой дисциплины, закрепления у людей чувства удовлетворенности работой.
психодиагностика · 23. September 2017
Лучшие лидеры обычно придерживаются общего комплекса ценностей, в который входят «справедливость, равенство, беспристрастность, целостность, честность, доверие».
Взаимосвязь между стилем руководства и индивидуально-психологическими особенностями руководителей исследовалась в разных аспектах: эмоциональная привлекательность руководителя, соотношение лидерских качеств и качеств руководителя ценностные ориентации, их иерархия и влияние на профессиональные задачи руководителя, влияние восприятия подчиненными индивидуально-психологических особенностей руководителя на оценку стиля руководства, влияние руководителя на формирование корпоративной культуры.
менеджмент · 10. June 2017
Фиксирования договоренностей и выход из контакта - заключительный «аккорд" беседы. Завершение беседы должно быть резюмировано, полезно сделать записи о сути решения в рабочий блокнот в присутствии партнера, составить официальный протокол решения. Надо определить конкретные сроки, способ информирования друг друга о результатах выполнения намеченных действий, Поблагодарите собеседника, поздравьте с достигнутым принятием решения.
менеджмент · 15. May 2017
Развитие персонала, безусловно очень важно, и дело не только в техническом развитие и совершенствованию профессиональных навыков для карьерного роста. Есть что-то не менее важное, если не больше, то, что помогает человеку развиваться психологически и расти по другому типу. Давайте не забывать о иерархии потребностей А.Маслоу. Когда вы понимаете психологические потребности сотрудника и оказываете поддержку на каждом уровне, вы показываете им, что вы действительно заботитесь о них как о людях.